Board Experience, el nuevo programa de Fundación FLOR que recluta mujeres para puestos en Directorios
En el mes de la mujer, Fundación Liderazgos y Organizaciones Responsables (FLOR) lanza el programa Board Experience (Experiencia en Directorios), una iniciativa pensada para brindar diversidad a directorios u órganos decisorios de empresas, pymes, ONGs y cualquier otro tipo de entidad que quiera mejorar su proceso de toma de decisiones. El objetivo de esta iniciativa es conectar a mujeres formadas para asumir este tipo de posiciones, con organizaciones que deseen mejorar su gobierno corporativo, que valoran la diversidad y desean materializarlo en sus altas esferas de decisión. De esta manera, FLOR busca brindar una acción concreta para aumentar la participación femenina en este ámbito, haciendo frente a una problemática que vemos frecuentemente en el mundo corporativo hoy: el bajo porcentaje de mujeres en posiciones de decisión.
En el mundo de las organizaciones, la diversidad en la toma de decisiones es fundamental para un óptimo desarrollo institucional. Sin embargo, aún son pocas las que tienen diversidad de género en sus máximos órganos decisorios. Según datos publicados por Egon Zehnder, en América Latina el porcentaje de representación femenina es de 11.6% en las mesas de decisión. Ello hace evidente el famoso “techo de cristal”, barreras que enfrentan las mujeres a la hora de acceder a puestos jerárquicos, que no son del todo explícitas o evidentes, pero que condicionan la realidad profesional del género femenino.
Sin embargo, las mujeres representan un impacto positivo en el desempeño de las organizaciones. Según la Corporación Financiera Internacional (IFC), aquellas empresas con mayor participación femenina en alta dirección, presentan un mejor desempeño económico, incrementando la rentabilidad y margen de ganancias. Además, su presencia se relaciona con el buen gobierno corporativo, mostrándose mejoras en los controles y en la transparencia, un menor fraude y mayor efectividad de los directorios. Otro aspecto en el que la presencia femenina contribuye al desarrollo empresarial, es tanto en las dimensiones medioambientales y como en las sociales, revelando una gestión de impacto superior. Todo ello redunda en una mejor reputación de estas organizaciones.
Atentos a esta situación y en búsqueda de acciones concretas, que trasciendan el discurso y busquen generar respuestas específicas que cambien las estadísticas, desde Fundación FLOR se elaboró el programa Board Experience, un puente entre las organizaciones y las mujeres
líderes. El mismo brinda la oportunidad de formar parte del proceso de toma de decisiones en organizaciones (públicas, privadas, con y sin fines de lucro) a mujeres formadas para asumir tales responsabilidades por un tiempo pautado previamente. El beneficio para las organizaciones es el de poder contar con profesionales entrenadas, referenciadas y seleccionadas por la prestigiosa Fundación liderada por Andrea Grobocopatel, que puedan aportar al mejor desempeño de las mismas. Asimismo, a aquellas que abran sus órganos de decisión para una mayor diversidad se les brindará el reconocimiento de “Champions” o Campeones por la Diversidad.
Esta iniciativa se suma a las acciones que desde Fundación FLOR se llevan a cabo para fomentar una mayor diversidad y responsabilidad entre los líderes y las organizaciones. Board Experience complementa al programa insignia de FLOR, “Mujeres en Decisión (MED)”, orientado a formar mujeres para poder desempeñarse en posiciones de alta jerarquía, brindándoles herramientas en el buen gobierno de las organizaciones, con una perspectiva de género que valore el propio liderazgo.
Aquellas organizaciones, Grandes Empresas, Pymes, ONGs o de cualquier otro tipo, sean públicas o privadas, que deseen participar del programa Board Experience, incorporando al menos una mujer para que participe de manera temporal en sus directorios, consejos de administración, junta u órgano decisorio pertinente, pueden contactarse con Fundación FLOR al siguiente mail coordinacion@flor.org.ar.
En contraparte, las mujeres que deseen participar de esta experiencia, deben ser egresadas del MED*. Para más información e inscripciones pueden escribir a med@flor.org.ar.
Para conocer más sobre FLOR, consultar en www.flor.org.ar o en nuestras redes (listar las redes)
Sobre la Fundación FLOR
Creada en 2012 por Andrea Grobocopatel, Fundación Liderazgos y Organizaciones Responsables (FLOR) es una red colaborativa que conecta y forma líderes que busquen construir organizaciones más justas, equitativas y diversas, con buenas prácticas de gobierno. La misma, a través de sus actividades, promueve que valores como la inclusión, la responsabilidad, generosidad y la solidaridad sean fuente de crecimiento, sustentabilidad, respeto y paz.
Fundación FLOR alienta a las personas y a las organizaciones a descubrir el valor que aporta la diversidad, logrando este objetivo a través de actividades que promuevan la inserción de mujeres en posiciones de liderazgo, fomenten la inclusión laboral de personas diversas y busquen el surgimiento de líderes responsables.
Fundación FLOR también reconoce a través de sus Premios FLOR a aquellas organizaciones de Argentina y Latinoamérica que sean ejemplos en la inclusión y gestión de la Diversidad.
Para más información escribir a: coordinacion@flor.org.ar o Laura.tula@flor.org.ar
Sobre el programa MED (Mujeres en Decisión)
El mismo lleva 31 ediciones con más de 600 egresadas de toda Argentina e Iberoamérica. Se trata de un programa de gobierno de las organizaciones con perspectiva de género, en el cual Fundación FLOR forma mujeres líderes, a partir de tres ejes fundamentales: gobierno y gestión organizacional, liderazgo y autoconocimiento, redes personales y networking.
Esta iniciativa busca preparar a las mujeres con herramientas concretas, que las impulsen personal y profesionalmente.
